舛添厚労相、日雇い派遣「原則禁止」を表明ワーキングプア（働く貧困層）の温床とされる日雇い派遣労働をめぐり、舛添厚生労働相が１３日、日雇い派遣を原則禁止する方針を示した。秋の臨時国会に労働者派遣法の改正案を提出する方向だ。世論の高まりに押された格好だが、与野党の隔たりは大きく、臨時国会で規制強化がどこまで進むのか不透明だ。 「私の姿勢は、労働者の権利をしっかり守るべきだと。労使の意見もきいたうえで、秋には法律の形できちんとやっていきたい」。１３日午前の閣議後会見で、舛添氏は力を込めた。「常用雇用が普通だ」とも述べ、通訳など専門業務を除き、製造業への派遣などを原則禁止にするべきだとの考えも示した。 日雇い派遣「原則禁止」、厚労相が法改正を表明 http://www.asahi.com/politics/update/0613/TKY200806130155.html
舛添厚労相、日雇い派遣「原則禁止」を表明の関連リンク
舛添厚労相、日雇い派遣「原則禁止」を表明へのトラックバックトラックバックURL： 舛添厚労相、日雇い派遣「原則禁止」を表明へのコメント
|
|||||||||||||||||||||
掲示板 59bbs.org検索機能をUIの中心にしたレンタルサーバー向けオープンソース(フリー)「掲示板」ソフト 59bbs の開発と運用 |
 更新情報の購読
ユーザー登録（無料） 新規投稿 ログイン |
欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい