[パワーハラスメント]の検索結果

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ブラック企業を「労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いている企業」、「パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に...

ブラック企業を「労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いている企業」、「パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人（学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、医療機関なども含む）」、「環境破壊や事業所の周辺環境や地元地域社会への配慮・貢献、消費者のニーズ・アフターケアに対する考慮が薄い企業」などと定義し、その上でいくつかの観点から具体的な企業をブラック企業大賞企画委員会がノミネートしている。

2012年のブラック企業大賞では、大賞に東京電力株式会社、市民賞に株式会社ワタミ、特別賞に株式会社ウェザーニューズ、ありえないで賞に株式会社ゼンショー、業界賞にSE業界（株式会社フォーカスシステムズ、株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ）が選出されている。

ブラック企業大賞 ブラック企業大賞: 大賞・各賞の受賞内容のご報告

[3277] Posted by buzei at 2013/02/05 16:47:28
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A 女子柔道日本代表監督ら指導陣が女子選手を暴行

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A 女子柔道日本代表監督ら指導陣が女子選手を暴行

女子柔道の園田隆二日本代表監督ら指導陣が強化合宿などで選手に暴力などのパワーハラスメント行為をしていたとして、女子選手15人から日本オリンピック委員会（JOC）に告発されていたことが明らかになった。選手たち...

女子柔道の園田隆二日本代表監督ら指導陣が強化合宿などで選手に暴力などのパワーハラスメント行為をしていたとして、女子選手15人から日本オリンピック委員会（JOC）に告発されていたことが明らかになった。

選手たちは五輪へ向けた強化合宿中の練習などでの平手や竹刀での殴打や暴言、ケガをしている選手への試合出場の強要などを訴えているという。全柔連の聞き取り調査の結果、園田監督らは事実関係を大筋で認めているという。

大阪市立桜宮見高校でバスケット部の主将が体罰が顧問の教諭からの体罰を理由に自殺したことから、スポーツ指導での暴力行為に注目が集まっていることが、今回の問題の発覚につながったと思われる。

全柔連は、園田監督に文書による既に戒告処分を行なっているが、代表監督からの解任など事件の発覚による新たな処分は行わないという大甘の対応をみせてる。

園田監督は現役時代は主に60キロ級で活躍。柳川高から明大に進み、卒業後は警視庁に所属。

女子柔道選手１５人、日本代表監督を日本オリンピック委に告発…暴行などのパワハラ行為
園田監督　事実関係大筋で認める「直すべきところは直したい」
全柔連が緊急会見、園田監督は解任せず…戒告処分のみ

[3274] Posted by buzei at 2013/01/30 15:42:41
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