舛添厚労相、日雇い派遣「原則禁止」を表明


ワーキングプア(働く貧困層)の温床とされる日雇い派遣労働をめぐり、舛添厚生労働相が13日、日雇い派遣を原則禁止する方針を示した。秋の臨時国会に労働者派遣法の改正案を提出する方向だ。世論の高まりに押された格好だが、与野党の隔たりは大きく、臨時国会で規制強化がどこまで進むのか不透明だ。

「私の姿勢は、労働者の権利をしっかり守るべきだと。労使の意見もきいたうえで、秋には法律の形できちんとやっていきたい」。13日午前の閣議後会見で、舛添氏は力を込めた。「常用雇用が普通だ」とも述べ、通訳など専門業務を除き、製造業への派遣などを原則禁止にするべきだとの考えも示した。

日雇い派遣「原則禁止」、厚労相が法改正を表明
http://www.asahi.com/politics/update/0613/TKY200806130155.html
[412] Posted by 名無しさん at 2008/06/15 00:05:00
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日雇い 派遣 ワーキングプア 労働


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舛添厚労相、日雇い派遣「原則禁止」を表明へのコメント

1 Posted by 名無しさん at 2008/06/15 19:47:34
派遣労働者 欧米の常識 vs 日本の非常識

欧米の常識 vs 日本の非常識
1)派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 vs 正規の半分以下
2)派遣労働が2年超だと直接雇用義務 vs 期限撤廃して無期限派遣
3)派遣のピンハネ率は10%未満と法定 vs ピンハネ率は自由、平均40%以上
4)企業が支払う総額はガラス張り vs けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
5)派遣労働者の巨大全国組合がある vs 何も無い
6)派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 vs 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
2 Posted by ホッシュジエンの国内ニュース解説 at 2008/12/27 19:25:58
企業や官公庁で働く人のうち、労働組合に入っている人の
割合は18.1%と、2年連続で過去最低となったことが、
厚生労働省の調査でわかりました。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 彡ミ    ___  __    * それは労組が実は労働者や国民の監視団体
  |ヽ  /|  ,,,,,,,,l /  /    である事に皆が気付いているからだ。
  |ヽ   | | ミ#・д・ミ/_/旦~~ 
  ⊥   |  ̄| ̄|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| 身を呈して労働者仲間のために動くと見せかける
  凵    `TT | ̄l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄l 労組幹部の連中が最も汚い事をやるのが現実ですね。(・A・#)

08.12.27 NHK「労組組織率 2年連続過去最低」
http://www.nhk.or.jp/news/k10013277841000.html

* 今、世界が軍事利権のために同意した民族二分化
 政策を進める中で、年次改革要望書が報道された
 理由は、日本国民の反米感情を煽る事を意図した
 ものであるのは明らかですが、それでも年次改革
 要望書が毎年、大国から送り付けられる統治体制
 下にある国にマトモな国民保護機関がある訳はあ
 りません。政党や公的機関と癒着し仲間を売る幹
 部らで固められた既存労組組織に頼らず、労組は
 一から作り直すべきでしょう。

Gooogle 検索「厚労省 機密費」
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E5%8E%9A%E5%8A%B4%E7%9C%81%E3%80%80%E6%A9%9F%E5%AF%86%E8%B2%BB&lr=
3 Posted by ワーキング プア at 2009/01/25 23:40:19
http://www.nhk.or.jp/special/onair/090126.html

2009年1月26日(月) 午後10時00分~10時49分
2009年1月29日(木) 午前 0時45分~ 1時34分(28日深夜)
NHK総合テレビ

今、人材派遣会社に日雇い派遣の仕事を求める声が殺到している。
景気悪化により、「派遣切り」された非正規社員の若者たちに加え、解雇された正社員の中高年からも電話がかかってくる。
グッドウィルやフルキャストが違法な派遣を繰り返したため、原則禁止が打ち出された日雇い派遣。
皮肉にも、未曾有の不況の中で最後のセーフティーネットとして機能している。
規制緩和で誕生した日雇い派遣。当初は、学生や主婦などの副業として考えられていた。
しかし、フタを開けてみれば就職氷河期の若者たちに加えて、リストラされた中高年も流れ込み、ワーキングプアの受け皿になってきた。
多くの企業が日雇い派遣による調整を前提としたビジネスを展開してきた中で、日雇い派遣の禁止は大きな痛手となるはずだが「日雇い派遣が禁止されても実態は変わらない」という声も上がっている。
師走の人材派遣業界に密着し、現場の実態に迫る。

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